发布日期：2018-07-15   阅读 2419

       为适应学校快速发展的人才需求，鼓励学校内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竟争的激励机制：同时利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性，经学校研究决定，在全校范围内进行公开竞聘选拔初中部组长3人(德育或教学)、活动组长1人，具体通知如下：
一、竟聘原则
     坚持德才兼备，任人唯贤的原则：坚持同事与领导公认，注重实际的原则：“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则。鼓励员工积极踊跃报名展示自己，拓宽员工的晋升渠道。
二、竞聘范围
     任教或管理初中部的员工均可参加竞聘
三、岗位职责
     教学或德育组长：负责初中部教育教学工作
     活动组长：负责校内外各类活动组织策划，社团考评等
三、竞聘要求
    1、工作中未出现重大失误，未受过学校重大处分；
    2、品行端正，有责任心；
    3、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；
    4、具有较强的分析、发现、解决问题的能力；
四、竞聘流程(自荐—竞演—面试—综合考评—上岗试用)
    1、自荐报名（7月11日前）。凡有意愿参加竞聘人员，须将准备材料(自身优势及上岗后的工作设想）电子档，发邮箱至qahyxx@163.com
    2、竞职演讲与测评(7月12日9:00)。参加竞聘上岗的员工分别在学部会上进行竞演，内容主要包括对竞争职位的认识、本人竞争的有利条件和不足之处及上岗后对工作的设想等，时间不少于5分钟，(占10%)同时，在场教师现场对竞争对象能否胜任进行民主测评。(占10%)
    3、结构化面试(7月12日14:30)。评委对参加面试的人员进行面试问答。(占80%)
    4、综合考评。根据竞演、民主测评、结构化面试的综合情况，对竞聘者进行考察，经校领导讨论决定任职人员。
    5、发布任命通知，试用三个月合格后，符合上岗要求的，按期转正。

                                                                                                                                               迁安市弘毅学校

                                                                                                                                               2018年7月15日